جب بورڈ جاگا

UPDATE: بلومبرگ نے بھی ستیہ نڈیلا کو مائیکروسافٹ کے اگلے سی ای او کے طور پر نامزد کیا ہے۔ اس کے علاوہ جان ڈبلیو تھامسن بل گیٹس کی جگہ کمپنی کے صدر بن سکتے ہیں۔

سٹیو بالمر کو مائیکروسافٹ کے سی ای او کے عہدے سے سبکدوش ہونے کے اپنے ارادے کا اعلان کیے ہوئے 160 دن ہوچکے ہیں۔ 365 میں سے 160 دن جو بالمر نے بورڈ آف ڈائریکٹرز کو اپنے جانشین کا انتخاب کرنے کے لیے دیے۔ Re/code پر Kara Swisher کچھ عرصے سے اپوائنٹمنٹ کی قربت کے ساتھ کھلواڑ کر رہی ہے اور اب اعلان کرتی ہے کہ اگلے ہفتے نئے CEO کا تقرر کیا جا سکتا ہے اور یہ بہتر تھا ایسا ہی ہو۔

مائیکروسافٹ غیر فیصلہ کن صورتحال میں مزید دنوں کا متحمل نہیں ہو سکتا۔ بالمر کے پاس کمپنی ممکنہ طور پر ایک ضروری تنظیم نو کے عمل سے گزر رہی ہے جو اس وقت تک ختم ہونے کا امکان نہیں ہے جب تک کہ کوئی نیا باس اپنی نشست نہیں لے لیتا۔ رفتار، اور غیر متوقع صلاحیت کے ساتھ، جس سے آج کی ٹیک انڈسٹری میں چیزیں بدلتی ہیں کوئی بھی جو یہ سوچتا ہے کہ ریڈمنڈ نئے CEO کے بغیر ایک اور مہینہ انتظار کر سکتا ہے بہتر ہے کہ دو بار سوچیں

Microsoft کو ایک CEO کی ضرورت ہے اور اسے ابھی ایک کی ضرورت ہے

بورڈ آف ڈائریکٹرز خود جانتا ہے کہ اس میں زیادہ وقت نہیں لگ سکتا۔ دسمبر میں John W. Thompson، سرچ کمیٹی کے چیئرمین نے اس عمل کی حیثیت کو واضح کرنے کے لیے ایک میمو لکھا جس میں اعلان کیا گیا تھا کہ کمپنی کا ارادہ اسے اندرونِ اندر مکمل کرنا تھا۔ 2014 کا پہلا حصہ۔ بل گیٹس نے حال ہی میں کہا تھا کہ وہ عجلت کو سمجھتے ہیں لیکن یہ فیصلہ مشکل تھا اور بورڈ صحیح رفتار سے آگے بڑھ رہا ہے۔مسئلہ یہ ہے کہ شاید وہ رفتار کافی نہ ہو۔

Microsoft کے بہت سارے کھلے سوالات ہیں اور ایسا لگتا ہے کہ صرف ایک نیا CEO انہیں بند کرنے کے قابل ہے

Microsoft کے پاس آج بہت سارے کھلے سوالات ہیں اور ایسا لگتا ہے کہ صرف ایک نیا CEO انہیں بند کر سکتا ہے۔ حالیہ اندرونی تنظیم نو، نوکیا کی ڈیوائسز اور سروسز ڈویژن کی خریداری، ونڈوز فون 8 کی مستقبل کی اپ ڈیٹ، ونڈوز 8 میں تبدیلیاں، دونوں سسٹمز کا مستقبل، بنگ اور ایکس بکس کی صورتحال وغیرہ۔ ان تمام محاذوں کو صرف ایک واضح لیڈر اور ایک متعین منصوبے سے ہی حل کیا جا سکتا ہے۔

بالمر نے ہمیشہ کی طرح شاندار نتائج کے ساتھ کمپنی کو برقرار رکھنے کا انتظام کیا ہے، لیکن اس کے کچھ انتہائی اسٹریٹجک حصوں کے بارے میں شکوک و شبہات پیدا ہوتے رہتے ہیں: ونڈوز، ونڈوز فون اور صارفین کے لیے مبنی دیگر مصنوعات اور خدمات مارکیٹان شعبوں میں، دیر سے ردعمل اور ایک متعین حکمت عملی کی کمی کی وجہ سے کمپنی کو ابتدائی پوزیشن پر لاگت آنے کا امکان ہے۔

اگر بالمر بطور سی ای او ان کے لیے کوئی راستہ تلاش کرنے کے قابل نہیں تھے، تو ان کی موجودہ پوزیشن جو متبادل کے منتظر ہے اسے مزید پیچیدہ بنا دیتی ہے۔ ریڈمنڈ میں انہیں ایک سی ای او کی ضرورت ہے اور انہیں اب ایک کی ضرورت ہے۔ انہیں کسی ایسے شخص کی ضرورت ہے جو ایک نیا روڈ میپ تیار کر سکے اور اس کے ذریعے اپنے 90,000 سے زائد ملازمین کی رہنمائی کرے۔ موجودہ غیر یقینی صورتحال میں ایک اور مہینہ یا دو ہفتے اور مائیکروسافٹ قدرے کم متعلقہ ہو جاتا ہے

تدیل کا ذمہ دار بورڈ

اس میں کوئی شک نہیں کہ بالمر کے اعلان کے بعد بورڈ آف ڈائریکٹرز کا کردار بہت پیچیدہ تھا۔ مائیکروسافٹ کے پاس اپنی 38 سالہ تاریخ میں صرف دو سی ای او ہیں، ایک اس کا اپنا بانی اور دوسرا کمپنی کا ایک تاریخی اور علامتی رکن جو جلد ہی اس کا دائیں بازو بن گیا۔ .صرف اس تفصیل کے لیے، سنبھالنے کے لیے صحیح شخص کا انتخاب پہلے سے ہی ایک پیچیدہ کام ہے۔ اگر ہم مساوات میں کمپنی کے حجم، اہم شعبے جن میں یہ شامل ہے، اس کی موجودہ صورتحال اور اسے جس سخت مقابلے کا سامنا کرنا پڑتا ہے شامل کریں؛ جس دلدلی علاقے میں وہ حرکت کرتے ہیں اس کا تصور کرنا مشکل نہیں ہے۔

لیکن پھر بھی، یہ بات ناقابل فہم ہے کہ انہوں نے موجودہ صورتحال کو 160 طویل دنوں تک کھینچنے دیا ہے سوچنا بھی مشکل ہے۔ کہ بالمر کی علیحدگی کا اعلان اس قدر اچانک تھا کہ کمپنی کے اپنے بورڈ آف ڈائریکٹرز کو حیرت میں ڈال دیا۔ درحقیقت، اس بات کا قوی امکان ہے کہ وہ خود بھی اسٹیل سی ای او کے فیصلے پر بہت زیادہ اثر انداز تھیں، اس لیے فوری طور پر متبادل تلاش کرنے میں ان کی نااہلی کی وضاحت کرنا مشکل ہے۔

شاید بالمر پر دباؤ نے ان کی رخصتی کا اعلان کیا اور ان کی طرف سے دیا گیا 12 ماہ کا وقت پہلے سے ہی بورڈ آف ڈائریکٹرز کے منصوبوں کا حصہ تھا۔شاید تلاش کے عمل کو کم عوامی انداز میں انجام دینے کا ارادہ تھا، بالمر نے اپنے ارادوں کو پوشیدہ رکھا۔ یا شاید ایک سے زیادہ امیدواروں کی حمایت ختم ہو گئی ہے یا وہ صحیح نہیں نکلے ہیں۔

اگر منتخب امیدوار ان ناموں میں سے ہے جو عمل کے آغاز سے ہی معلوم ہوتے ہیں تو یہ سمجھنا مشکل ہوگا کہ اس نے اتنا وقت کیوں لیا

John W. Thompson نے دسمبر میں لکھا تھا کہ بورڈ نے 100 سے زیادہ ممکنہ امیدواروں کی نشاندہی کی ہے اور وہ ان میں سے 20 پر اپنی کوششیں مرکوز کر رہا ہے۔ حقیقت یہ ہے کہ مائیکروسافٹ کی خبروں کا احاطہ کرنے والے مرکزی میڈیا میں، ناموں کی ایک ہی فہرست پر ہمیشہ غور کیا جاتا رہا ہے، جس میں کچھ ترک کرنا اور کبھی کبھار اچانک اضافہ کیا جاتا ہے۔ اگر چنے والا آخرکار ان میں سے نکلا تو مصنف کے لیے یہ سمجھنا اور بھی مشکل ہو جاتا ہے کہ اس فیصلے میں اتنی دیر کیوں لگ گئی۔

ستیہ نڈیلا، ہمیشہ کی طرح انہی ناموں میں پسندیدہ

ناموں کی فہرست میں آخری لمحات کی کوئی حیرت نہیں ہے۔ اب تک جن بیرونی امیدواروں کے بارے میں سنا گیا ہے ان کو مسترد کر دیا گیا ہے اور جب تک بورڈ آف ڈائریکٹرز نے بغاوت کی تیاری نہیں کی ہے، ایسا لگتا ہے کہ توجہ اندرونی امیدواروں پر مرکوز ہے۔ اسٹیفن ایلوپ یا ٹونی بیٹس اب بھی موجود ہیں۔ لیکن ان کے اوپر ستیہ نڈیلا کے نام کو نمایاں کرتا ہے، جو بظاہر اگلے ہفتے مائیکروسافٹ کے سی ای او نامزد ہونے کے لیے سب سے زیادہ پسندیدہ ہیں۔

ستیہ نڈیلا 46 سال قبل ہندوستان میں پیدا ہوئیں، انہوں نے کمپیوٹر سائنس میں ڈگری مکمل کرنے کے لیے امریکہ جانے سے پہلے منگلور یونیورسٹی سے الیکٹریکل انجینئرنگ کی تعلیم حاصل کی۔ سن مائیکرو سسٹم میں کام کرنے کے بعد، انہوں نے 1992 میں مائیکروسافٹ جوائن کیا، جہاں وہ گزشتہ 20 سالوں سے رہے۔

آن لائن سروسز ڈویژن کے لیے تحقیق میں کام شروع کرنے کے بعد، نڈیلا نے کمپنی کے مختلف ڈویژنوں میں متعدد کردار ادا کیے، بشمول آفس یا بنگ سرچ انجن کے انچارج۔لیکن اس کا کلیدی کردار کلاؤڈ کی آمد اور مائیکروسافٹ کو انڈسٹری میں متعارف کروانے کی اس کی کوششوں کے ساتھ آیا، اس کی تقسیم کو اربوں ڈالر کی نئی کاروباری کمپنی ڈالرز میں تبدیل کر دیا۔

ان کا تجربہ اور کمپنی کے اندر کی معلومات ستیہ نڈیلا کو ایسی خصوصیات دیتی ہیں جن کی دیگر امیدواروں میں کمی ہے

ان کے کام نے کمپنی کی متعدد مصنوعات اور خدمات کو متاثر کیا ہے جیسے Bing، SkyDrive (اب OneDrive)، Xbox Live یا Skype۔ دوسرے محکموں کے ساتھ تعامل کی یہ سطح، آپ کے مائیکروسافٹ میں برسوں کے ساتھ مل کر، ممکنہ طور پر آپ کو کمپنی کا تجربہ اور اندرونی معلومات فراہم کرے گا جس کی دیگر امیدواروں کے پاس کمی ہے۔ دیگر اعداد و شمار کو بھی شامل کریں جن کے اندرونی افراد پر غور کیا جائے جن کی مائیکروسافٹ میں موجودگی زیادہ حالیہ ہے یا اس میں تسلسل کم ہے: بیٹس اسکائپ سے آتے ہیں اور ایلوپ نے پچھلے کچھ سال نوکیا میں گزارے۔

اس سارے سامان اور مینیجر نے ریڈمنڈ میں اچھی نام کمانے کے باوجود، نڈیلا کے اپنے ریزیومے میں کافی فرق ہے۔سب سے اہم، اس حقیقت کے علاوہ کہ وہ مائیکروسافٹ سے باہر نامعلوم ہے، ایسا لگتا ہے کہ اس کا صارفین کی مارکیٹ میں تجربے کی کمی، یہ سیکشن سب سے بڑا ہے۔ کمپنی کے مستقبل کے لیے چیلنج۔ اگر نڈیلا سی ای او منتخب ہوتے ہیں، تو انہیں وہاں خود کو ثابت کرنا پڑے گا جیسا کہ وہ کارپوریٹ مارکیٹ میں کر چکے ہیں۔

وقت ختم ہوا

سٹیو بالمر کی دی گئی آخری تاریخ میں 205 دن باقی ہیں۔ بظاہر ایسا لگتا ہے کہ بورڈ کے پاس بہت زیادہ چھوٹ ہے، لیکن حقیقت یہ ہے کہ اس کا وقت ختم ہوچکا ہے۔ Microsoft کو بالمر کے اعلان کے اگلے دن سے ایک نئے CEO کی ضرورت تھی 159 دن کی تاخیر ایک غلطی ہے جس کی ادائیگی کمپنی ختم کر سکتی ہے۔

Microsoft اگلے ہفتے اپنا نیا CEO تلاش کرے۔ اس کے بعد سے، اسے کھوئے ہوئے مہینوں کو پورا کرنے کے لیے سخت محنت کرنا ہوگی اور ایک ایسی کمپنی کی سربراہی سنبھالنی ہوگی جو کافی عرصے سے غیر فیصلہ کن صورتحال میں ہے۔اور کون جانتا ہے، ستیا نڈیلا ہی صحیح شخص ہو سکتا ہے نوکری کے لیے۔

Via | دوبارہ/کوڈ | Xataka میں کنارے | ونڈوز ایمپائر میں سورج پہلے ہی غروب ہو رہا ہے